Принимать изменения, помимо собственно интереса к чему-то новому, Владимиру помогает еще и вовлеченность.
— Для меня вовлеченность — это возможность участвовать в появлении новых процессов. Тем более когда речь идет о том, что упрощает работу и дает дополнительные выгоды и сотрудникам, и компании.
Сейчас, по словам Владимира, у него такая пора в жизни, что отдыхать некогда. После работы — ремонт дома.
— В такие моменты, как сейчас, помогает моя неусидчивость. Мне нужно все время двигаться. И если есть интересное дело на работе или дома, то вроде как и отдыхаешь, просто переключаясь на другие задачи.
Но время на хобби Владимир все же выкраивает.
— Я пишу стихи. С детства мне прививали любовь к чтению. Любил Пушкина. Потом попробовал написать один раз, второй, третий — так и получилось. В юности увлекался спортом, а сейчас на это не хватает времени. Но всегда участвую в корпоративных футбольных турнирах.
Коллегам Владимир советует не бояться нового.
— В изменениях полезнее искать плюсы, а не негатив. Часто незнакомый процесс — это развитие, новые навыки и опыт.
Автор — Александра Кузьменко, менеджер по обучению дивизиона Центр