2023-02-27 10:45 Важно Архив

Всем показали

Четыре финалиста конкурса по оптимизации работы с ценниками представили свои идеи жюри во главе с генеральным директором Владимиром Сорокиным. Вот что из этого вышло.

На прошлой неделе руководители компании во главе с Владимиром Сорокиным встретились с финалистами конкурса. Последние лично представили идеи и свое видение их реализации. Конкурсанты признаются, что для них такой формат презентации идей был новым опытом и пришлось даже немного поволноваться.

Во время презентации конечно же присутствовал легкий мандраж. Вспомнились годы учебы в университете и защита диплома, — говорит директор пензенского ТК-63 Сергей Зубков. — Представить свой проект руководителям компании, мне кажется, много значит для любого сотрудника. Эта встреча была полезна, и ценно было убедиться, что нашу работу и ее результаты замечают и ценят.

Проект Сергея — «Ценники без копеек». Пилот уже идет в его гипермаркете, а первые итоги, в том числе влияние на маржинальность и впечатления покупателей, планируют подвести уже в середине марта.

Руководитель секции челнинского ТК-284 Владислав Закамский представлял идею мобильного прайс-чекера с функцией печати ценников. Его сейчас изучают специалисты дирекции по ИТ. Они выясняют, какое оборудование можно использовать для проекта и стоимость доработки программного обеспечения.

Во время подготовки к защите я прояснил некоторые моменты, о которых раньше не задумывался, — говорит Владислав. — Понял, что интересует компанию и в каком направлении думать над новыми идеями, а они у меня есть.

Заместитель директора петербургского ТК-3 Евгений Кострюков защищал идею мобильного рабочего места для сотрудников. Его тоже уже взяли в работу эксперты ИТ и выясняют способы и стоимость реализации идеи.

Заместитель директора оренбургского ТК-113 Наталья Кречмер представила инициативу единого ценника на ассортимент. В ее гипермаркете идею уже пилотируют и к середине марта планируют подвести первые итоги.

Победителями жюри решило признать всех четырех финалистов. Авторы получат за свои идеи вознаграждение в 30 тысяч «Лента Баллов». Ну а если предложение внедрят по всей компании, рационализатор получит дополнительное вознаграждение.