Организаторы и участники седьмого кейс-чемпионата рассказывают, зачем он нужен и как помогает карьерному развитию. Узнайте и вы.
Первый из трех этапов седьмого мотивационного кейс-чемпионата «Растем вместе» стартовал на прошлой неделе. Тема нынешнего кейс-чемпионата – «Вовлекающее лидерство», то есть как руководителю повысить вовлеченность своих сотрудников.
Определиться с темой помог опрос «Лента Пульс»: результаты показали, что необходимо повышать вовлеченность сотрудников. Приглашение к участию получили все линейные руководители гипермаркетов, супермаркетов, «Мини» и РЦ. Сотрудники РЦ, кстати, впервые присоединились к кейс-чемпионату. Зарегистрировались и приступили к первому заданию 618 человек, в два раза больше, чем годом ранее.
Темы всех трех туров будут посвящены работе руководителя с персоналом. Первый тур называется «Профессиональный руководитель». Это тест, посвященный базовым профессиональным навыкам руководителя по управлению людьми: основы управления и трудового законодательства, эффективные коммуникации, оценка деятельности, управление результативностью, наставничество и так далее.
Второй тур будет называться «Результативный лидер» и здесь в фокусе будут знания руководителя о вовлеченности, на какие факторы он сможет повлиять, что может сделать в своей команде, чтобы повысить вовлеченность.
Третий тур – «Вовлекающий лидер», где участники будут решать реальный бизнес-кейс о конкретных действиях вовлекающего лидера в своей команде. Для тех, кто не пройдет в следующие туры, составят рекомендации с полезными курсами и развивающей литературой, чтобы подтянуть области для развития.
Победителей чемпионата объявят 29 сентября.
Некоторые участники нынешнего кейс-чемпионата уже не первый раз пробуют свои силы в нем. Администратор сервиса онлайн-доставки волгоградского ТК-136 Иван Шлеин раньше участвовал в нем в должности ЗРС. В новой роли участвует впервые.
Я думаю, что кейс-чемпионат не сильно поможет в продвижении по карьерной лестнице, так как у меня другая специфика в онлайне, но абсолютно точно даст новые знания.
Заместитель директора ТК-22 из Уфы Владислав Матвеев участвовал в кейс-чемпионате четыре раза.
Я приобрел, на мой взгляд, огромный опыт в презентациях, получил очень конструктивную обратную связь о моем участии в чемпионате, да и было интересно проверить себя. Участвую сейчас, как и всегда, не ради победы, а ради собственного развития и проверки себя, чтобы понять, где расти, а где я уже молодец. Хотелось бы поучаствовать во всех этапах.
Заместитель директора черкесского ТК-279 Галина Богданцова, наоборот, намерена занять призовое место.
Я участвовала один раз в 2021 году, дошла до финала. В этом году решила участвовать, чтобы занять призовое место. За прошлый год я выросла с РС до ЗДТК, думаю, что участие в кейс-чемпионате повлияло. В этом году жду победы и, конечно же, саморазвития и вовлеченности.
Руководитель секции «Бакалея. Напитки» уфимского ТК-156 Азалия Касымова в этом году участвует в пятый раз. Говорит, что для нее это прежде всего вызов самой себе, возможность узнать свои слабые стороны и найти вектор для дальнейшего обучения.
В этом году начала больше читать литературы по саморазвитию, об отношениях к людям и с людьми. Хочется быть руководителем, с которым люди хотят работать и готовы верить тебе, как себе.