В полный РОСТ

Студенты юбилейной пятой школы подготовки руководителей «Лента РОСТа» уже приступили к занятиям. А мы узнали у студентов и выпускников, как эта учеба помогает рушить барьеры на работе и в жизни.

В этом году за виртуальные парты школы «Лента РОСТа» сели 94 студента: заместители руководителя секции и руководители секции. В будущем они смогут претендовать на должности руководителя секции или заместителя директора ТК. За все время существования школы около 40 процентов выпускников получили повышение на одну, две или больше позиций.

Выпускница первой «Ленты РОСТа» – директор ТК-18 Екатерина Старева вспоминает, как получила приглашение на учебу и ни минуты не сомневалась, что стоит идти.

Это был новый проект для компанииЮ и стать первопроходцем было интересно. И, конечно, я считаю, что никогда не стоит отказываться от возможностей, которые тебе предоставляют. «Лента РОСТа» помогала в моем карьерном развитии, расширила круг знакомств для обмена опытом, а также я получила знания, которые использую до сих пор.

Петр Коновалов – выпускник 2020 года, который поступил руководителем секции, во время учебы стал ЗДТК, а теперь работает руководителем направления свежей продукции краснодарского ТК-38.

Было много блоков, которые мне на самом деле помогли в работе, – рассказывает Петр. – Очень запомнился тренинг о видении торгового зала. В должности ЗДТК мне это помогло обращать внимание на моменты, которые я раньше не замечал. Тренинги действительно были такие, которые помогают улучшить свои навыки руководителя и расти в этом направлении.

Петр говорит, что изначально видел в «Ленте РОСТа» возможность развиваться в профессии, и его ожидания оправдались:

И я по своим однокурсникам вижу, что они пошли на повышение и продолжают сами развиваться в компании и развивать компанию. Студентам я желаю набраться терпения, найти в себе силы и возможности, чтобы разделить рутинную работу и учебу в «Ленте РОСТа». Это трудно, но возможно, к этому нужно стремиться. Я уверен, у всех ребят все получится, и они добьются цели, к которой стремятся.

Из выпускников «Ленты РОСТа» 2021 года повышение получили 32 человека. Один из них – руководитель секции «Домашний интерьер, Одежда и обувь» казанского ТК-307 Андрей Севастьянов.

Честно скажу, в начале было действительно тяжело, казалось, что я самый загруженный человек в «Ленте», – с улыбкой вспоминает Андрей. – Но я нашел свой темп и ритм, научился планировать время и хорошо закончил учебу, получил повышение с ЗРС до РС.

Андрею учеба в «Ленте РОСТа» помогла получить практические навыки работы в секции. До «Ленты» он много лет работал в мерчендайзинге, а «Лента РОСТа» дала ему недостающие знания.

Я убедился, что благодаря учебе из человека, который что-то знает, а что-то нет, ты превращаешься в профессионала. И нет, это не уроки из серии «как быть РСом». Ты получаешь базовые знания, на которые можешь опереться в каждодневной работе. Это как если тебе дали ступеньки, и ты поднимаешься по лестнице вместо того, чтобы периодически срываясь, ползти по веревке.

Андрей говорит, что работа в секции «Домашний интерьер, Одежда и обувь» очень специфическая, а после учебы работать в ней в чем-то стало проще и интереснее.

После курса по видению торгового зала у меня появился дополнительный импульс. Я теперь четко понимаю, как устроена секция, как и чем привлечь покупателей, экспериментирую, пробую разные идеи. И как главный итог – продажи в секции растут четвертый месяц.

Студентке нынешнего потока, заместителю директора ТК-269 Ольге Шаровой только предстоит пройти свой путь в «Ленте РОСТа».

Моя мотивация проста: получение знаний, – объясняет Ольга. – Из того, что человек приобретает, нет ничего дороже знаний. Здесь, как при подъеме на гору, на одном желании без приложения воли не обойтись.