Звезда «Ленты» ― руководитель проектов дирекции по информационным технологиям Дмитрий Кабанов, который променял авиацию на ретейл.
В «Ленте» абсолютно реальные, сложные и интересные проекты, все быстро меняется ― такого темпа развития, как в ретейле, в России, наверное, больше нигде нет. И если человек хочет развиваться в ИТ, не боится изменений, то ему точно нужно сюда.
Потребовалась экспертиза именно в части выстраивания процессов кросс-функционального взаимодействия между подразделениями. Эта задача была одной из сложных, но мы с ней справились. Система внедрена, сейчас мы ее дорабатываем ― это нормально для информационных систем.
Главная задача остается неизменной: работа в этом проекте посвящена тому, чтобы в «Ленте» был импорт по доступным для покупателя ценам и чтобы при этом маржинальность была на необходимом для компании уровне.
Бизнес живет в круговерти решения операционных задач. В этой системе наша роль как проектного офиса ИТ ― помогать бизнесу, принося новые решения. Мы не сидим и не ждем, пока нас спросят. Мы ищем и предлагаем бизнесу способы решения задач в кратчайшие сроки и за минимальные деньги. И мы стараемся развивать культуру взаимопомощи и сотрудничества, чтобы повысить ценность для бизнеса и быть для этого бизнеса полезными. Мы не черная дыра, в которой безвозвратно пропадают задачи бизнеса, мы должны делать проекты, которые приносят максимальную ценность с минимальным временем выхода на рынок.
Я убежден, что сейчас для страны мои знания важнее применить в ретейле ― чтобы продукты в магазинах хоть на полрубля, но стали дешевле для покупателей благодаря моей работе. Если пенсионерке или многодетному отцу моя работа сэкономит деньги ― я счастлив, это и есть цель моей жизни.
Вовлеченность для меня ― это когда я активно участвую не только в решении задач в зоне моей ответственности, но и тех, что рядом с ней. То есть мне не все равно, как будет выполнена та или иная задача. Я отношусь к этому так: то, чем я занимаюсь в каждый конкретный момент, ― это и есть моя самая главная задача в жизни в этот момент.
Каждый на своем месте сейчас может сделать очень много. Если каждый из нас будет отдавать себя всего работе, то будет меньше эмоциональных переживаний, меньше времени на мрачные мысли. И отдаваясь своему делу, мы ведь профессионально растем и развиваемся, становимся лучше в своем деле. И это повышает ценность человека и в команде, и как отдельного ее представителя.