«Звезда «Ленты» менеджер по развитию Евгений Лихачев знает, как любовь к работе помогает открывать десятки новых магазинов.
До прихода в дирекцию по развитию и строительству Евгений почти восемь лет работал в этой сфере, в том числе и крупных торговые сетях. В обширной трудовой географии есть даже магазины в заполярной Воркуте.
К декабрю 2020 Евгений участвовал в открытиях сети дискаунтеров и одновременно стал рассматривать вакансии в стабильных и растущих компаниях. Его резюме заметили в «Ленте» и после успешного собеседования пригласили на работу. 20 декабря он завершил открытие магазина на прежнем месте, а 21-го уже вышел в «Ленту».
Мне не хватало стабильности и масштабов, а у меня семья, дети. «Лента» моим стремлениям полностью соответствовала. За время работы я увидел отношение компании к сотрудникам и к себе лично и сделал вывод, что это лучший работодатель, который у меня был.
Так Евгений стал частью команды, которой предстояло воплощать планы компании по открытию магазинов малых форматов.
Я отвечаю за дивизион Северо-Запад. «Мои» города — Санкт-Петербург, Псков и Великий Новгород. Основная задача — поиск локаций для будущих магазинов. Но это только первый этап. Предложения проходят несколько стадий согласования, и один из первых видимых результатов — когда локацию признают перспективной и согласуют.
Подробнее о том, кто и как выбирает адреса будущих магазинов малых форматов читайте в нашем мини-сериале «Откуда берутся эти».
Евгений говорит: помогает и весь прошлый опыт, и наработанные за годы связи, и тот факт, что он представляет именно «Ленту».
Часто бывает, когда звонишь по поводу помещения, а на другом конце провода говорят, что знают нашу компанию, считают ее надежным партнером и готовы сотрудничать. В моей практике с другими компаниями были ровно противоположные истории... Такое отношение потенциальных партнеров ценно и добавляет гордости.
Гордится Евгений и командой, с которой работает.
Команда у нас, так сказать, интернациональная: мы все из разных сетей и даже из разных городов, но, несмотря на это, отлично сработались. На своем и не только примере я не однажды убеждался, что ребята готовы прийти на помощь, понимая, что все мы работаем над одной целью. Развитие — это такая сфера, где без взаимопонимания было бы сложно: где-то территории пересеклись, нужно найти решение, кто-то поделился полезным контактом. Даже если возникают разногласия, их всегда удается разрешить и договориться.
Евгений признается, что ни впечатляющие результаты, ни дружная команда не могут до конца защитить от стрессов на работе, где от твоего выбора так много зависит.
Признается: бывает, реагирует эмоционально, переживает, но все же справляется с трудностями, потому что искренне интересно дело, которым он занимается.
Я отношусь к работе с любовью, считаю, сложно хорошо делать работу, если она не приносит удовольствия. Мотивирую сам себя ставить высокую планку, не избегать трудностей и где-то даже высоких нагрузок. Я хочу гордиться своими результатами, а эта гордость в свою очередь помогает двигаться дальше. Считаю, что если ты вкладываешься в работу, то обязательно достигнешь успеха. Можно конечно и просто плыть по течению, но я, пожалуй, из тех, кто гребет в нужном ему направлении.
Усилия и результаты Евгения в богатом на открытия «Мини» и «Суперов» 2021 году оценили и руководители.
Для меня оценка «Герой года» — важный показатель результатов работы. Когда тебя оценивают на таком высоком уровне, признаюсь, гордость берет. И хочется делать больше и лучше.
Семья Евгения с пониманием относится к его увлеченности работой.
Жена и дети — мой тыл, моя поддержка. Несмотря ни на что, мы стараемся проводить побольше времени вместе. Компенсация за мои загруженные будни — совместные поездки на выходных в парки, за город. Выбираемся все вместе, и там я по-настоящему отдыхаю и набираюсь сил перед новой рабочей неделей.