Дайджест ИЮНЬ 2022
Важно

Вырежи и сохрани

На старт, внимание, «Лента Пульс»! С 7 июня вам нужно один раз открыть анкету и заполнить ее, чтобы изменить компанию к лучшему. В вопросах и ответах помогаем обойти подводные камни.

Масштабное исследование вовлеченности «Лента Пульс» будет проходить с 7 до 27 июня. Опрос анонимный. Каждый честный ответ поможет изменить что-то к лучшему на вашем рабочем месте, как это произошло по итогам исследования 2020 года. Пройти опрос можно на сайте лентапульс.рф.

Опрос точно анонимный?


Анкета заполняется в электронном виде. Это можно сделать с любого компьютера или смартфона. Отследить участника по IP адресу или другим способом невозможно. Анкеты будет обрабатывать компания Talent Tech Lab, все результаты «Лента» получит в обобщенном виде. 

Недавно работаю в компании. Мне точно нужно участвовать в опросе?


Ограничений по стажу и другим критериям нет. Анкету может заполнить любой сотрудник компании, вне зависимости от того, в каком подразделении, кем и как долго он работает. Скорее всего, новичку будет сложно ответить на некоторые вопросы анкеты, их можно просто пропустить.

Не сталкивался с ситуацией, о которой меня спрашивают. Как отвечать?


Если затрудняетесь с ответом на вопрос, вы можете его пропустить.

В вариантах ответов есть «согласен» и «совершенно согласен». А какая между ними разница?


Слово «совершенно» добавляет вашему мнению дополнительную уверенность.

Случайно выбрал не то вариант ответа. Анкета испорчена?


Нет. Чтобы исправить ответ, просто выберите нужный вам вариант. Если экран с вопросом, который вы хотите исправить, остался на предыдущих страницах, вернитесь к нему кнопкой «назад» (стрелка на верхней панели опроса). Не используйте кнопку браузера «назад», она переместит вас в начало анкеты.

Нужно оценить открытость и честность генерального директора и его подчиненных. Как, если я никогда с ним не общался?


Формулировка в вопросе звучит так: Высшие руководители (генеральный директор и его прямые подчиненные) открыто и честно ведут себя в общении с сотрудниками».

Подчиненные генерального директора – это руководители функций и направлений. Например операционный директор для сотрудников ТК, директор департамента по управлению цепочками поставок для сотрудников РЦ и ДДиА, директор по коммерции и маркетингу для сотрудников коммерческой службы и так далее. 

Под «общением» понимаются все виды коммуникаций от имени генерального директора и его прямых подчинённых. Это могут быть письма, плакаты, статьи, онлайн\офлайн встречи с сотрудниками.

В анкете есть вопрос про непосредственного руководителя. Кого оценивать, если он у нас недавно?


Если у вас сейчас новый непосредственный руководитель, постарайтесь оценить его исходя из того мнения, которое у вас успело сложиться.

В некоторых вопросах спрашивают про мою команду. О ком идет речь?




Под командой понимается подразделение/отдел/секция/производство и так далее, то есть коллектив, который работает с вами под руководством общего непосредственного руководителя. 

Еще больше ответов на вопросы смотрите на сайте «Лента Пульса»  в разделе «Часто задаваемые вопросы».