Более 400 сотрудников центрального офиса и региональных дирекций в декабрьские выходные вышли на помощь коллегам в магазинах и распределительных центрах. Расспросили из о впечатлениях о работе в самые горячие дни.
Всего в декабре на работу в магазины и РЦ вышли 416 сотрудников центрального офиса и региональных дирекций. Больше всего помощников было из дирекций по персоналу, коммерции, маркетингу и из операционной службы.
Директор по развитию бизнеса Ольга Редькина вместе со своими сотрудниками помогала петергофскому ТК-264.
Директор по развитию бизнеса Ольга Редькина вместе со своими сотрудниками помогала петергофскому ТК-264.
Мы работали в секциях Бакалея, Кондитерские изделия, Бытовая химия и нашем Зоомаркете. Работа новичков была организована очень хорошо: всем необходимым обеспечили, дали четкие задачи и поблагодарили за помощь! Из моей команды в магазинах пришли поработать сотрудники не только в Санкт-Петербурге, но и в Москве и Екатеринбурге. Для нас выход в гембу и помощь рознице — регулярная практика. Это позволяет разглядеть серьезный потенциал в продажах, сказать спасибо операциям за их труд и посильно помочь.
Региональному менеджеру по персоналу Юлии Герасимовой довелось 30 декабря стать временным сотрудником секций СОФ и Гастроном омского ТК-79.
Самая интересная работа была в СОФ: я отвечала за пополнение зелени и переборку мандаринов. В «Гастрономе» помогла с пополнением креветок и икры, а также прикрепляла антикражки. Обожаю эти дни в большей степени из-за того, что можно пообщаться с покупателями, послушать их истории по подготовке к Новому году, поддержать и вместе с ними пошутить. Спасибо за эту акцию!
Руководитель отдела обеспечения офисов Ирина Осипова 30 декабря провела в петербургском ТК-2, пополняя полки с пивом. Признается: узнала много нового.
В задачи входило выставлять пиво, «подтягивать» бутылки к первому ряду и «забивать» стеллажи максимально. Сначала меня это обескуражило: я совершенно ничего не понимаю в пиве, и знаю только две-три самых ходовых марки. И думать не думала, что оказывается, такой богатый пивной мир в реальности. Но вскоре я отошла от информационного бессилия и быстро разобралась в марках и ценах. Работа физически непростая и выполнять ее ежедневно — это героический труд. И я искренне восхищаюсь прекрасными хрупкими девушками, которые легко и качественно делают эту работу каждый день. Что меня еще поразило и чем я гордилась — на работу в свой выходной вышли многие сотрудники администрации магазина, закатав рукава, вооружившись улыбками! Это несравненное ощущение — единения, гордости за место, в котором работаешь и за людей рядом! Когда подрастет мой сын, я с радостью запишу его на «Розницу-мать». Это очень важно — быть в самом смыслообразующем центре работы компании.
Начальник отдела управления форматами и торговым пространством Николай Эберле на «Рознице-матери» вернулся туда, где началась его история в «Ленте».
Петербургский ТК-3 — это мое первое место работы в компании, стартовая ступенька. В 2004 году я начинал там с должности продавца-укладчика секции Гастроном, поэтому работа для меня не новая, а очень даже знакомая и знаковая. Было очень приятно видеть сотрудников, с которыми когда-то работал в этом магазине. Удалось совместить приятное с полезным: помочь магазину в период новогодних продаж и пообщаться с товарищами. Фото на память сделал на фоне стенда с сотрудниками, которые работают в магазине с самого открытия — уже больше 20 лет.
Руководитель направления проектного развития Анна Юрзинова, старший руководитель проектов ГИС Иван Ситников и администратор проектов ГИС Александр Борисенко работали в петербургском «Гипер Экономе».
Это прекрасная акция, здорово, что она проходит каждый год и все больше коллег в ней участвуют, — говорит Анна. — Нам было приятно помочь магазину и прочувствовать ценности компании.