Читайте об окончательных итогах «Лента Пульса» и дальнейших шагах по результатам анкетирования.
Анкету исследования вовлеченности «Лента Пульс» заполнили 93% сотрудников компании (91% в 2020-м). В исследовании участвовали 2 799 команд, многие набрали 100%. Руководители подразделений получат результаты опроса 11 июля.
Что дальше
Каждый руководитель проведет встречу со своей командой, чтобы обсудить итоги подразделения и разработать план действий по улучшению так называемых западающих факторов (с низкими показателями) и укреплению направлений, которые сотрудники оценили высоко.
На фокус-группах выяснят причины тех или иных результатов опроса, соберут замечания и предложения сотрудников.
В ходе круглых столов проверят гипотезы причин возникновения проблем, выявленных на фокус-группах, и обсудят лучшие практики.
Во время воркшопов участников познакомят с результатами фокус-групп и круглых столов, согласуют формулировки проблем для работы. Также на них проведут мозговые штурмы, чтобы выработать варианты действий по минимизации или устранению проблем и выберут несколько действий для плана мероприятий.