Спросили коллег, какие изменения после прошлого «Лента Пульса» они испытали на себе. Делимся результатами опроса и предлагаем сравнить впечатления.
В этом году «Лента Пульс» пройдет с 7 по 27 июня. Подробнее о масштабном исследовании вовлеченности можно узнать на сайте исследования.
«Лента Пульс» – это одно из ключевых событий в жизни нашей компании. Опрос позволяет понять, как воспринимают работу в «Ленте» наши сотрудники, понимают ли наши цели, разделяют ли нашу культуру. Он дает нам возможность посмотреть со стороны на себя в роли руководителей. И самое главное – «Пульс» должен четко обозначить наши сильные стороны и области для развития. Эти данные станут основой дальнейших улучшений процессов внутри компании, – подчеркнул генеральный директор Владимир Сорокин.
После «Лента Пульса» 2020 года в магазинах и офисах по всей стране внедрили десятки изменений. От малых дел до перемен, затронувших чуть ли каждого сотрудника.
Мы выбрали восемь изменений и предложили лентовчанам на странице «Я работаю в «Ленте» во «ВКонтакте» поделиться, какие из этих они испытали на себе.
ТОП-5 пять выглядит так:
49% – более ранняя рассылка расчетных листков
33% – оптимизация печати ценников
25% – новая система премирования сотрудников магазинов
24% – еженедельные выплаты зарплаты
19% – уменьшение количества отчетов
В опросе можно было выбрать несколько вариантов.