Директор по персоналу Татьяна Юркевич о том, как «Лента» будет работать с кадрами в новой экономической реальности.
Для нашей сферы деятельности управления персоналом текущая ситуация – это больше возможность, чем вызов. Мы сможем усилить приток кандидатов, и у нас на одну вакансию может быть не 0,5 кандидата и не один, а возможно даже два или три. Тогда мы начнем выбирать лучших, что будет положительно влиять на нашу производительность. Мы уже видим снижение текучести, люди в кризисной ситуации боятся менять работу. Обычно по статистике у нас уходит 350–400 человек в неделю в магазинах, сейчас чуть больше двухсот.