Одним из таких новых процессов стала роль РЦ в качестве поставщика. Прежде подобный формат сотрудничества с юрлицами использовали для нерегулярных поставок оптовым клиентам.
— Помимо того, что нужно создать и отстроить процессы, нужно было сделать их еще и стандартизированными для сотрудников РЦ и максимально похожими на существующие, — говорит руководитель проектов службы обеспечения сервиса и развития цепочек поставок Татьяна Ганжа. — Буквально, чтобы сотрудникам не нужно было задумываться над различиями в работе с магазинами «Лента» и «Монетка».
В объединенной команде интеграции на старте было более 70 сотрудников ключевых дирекций «Ленты» и «Монетки», а еще представители компании-подрядчика ИТ-решений. Татьяна и Юлия отмечают: сроки и задачи были очень амбициозными, но благодаря профессионализму и вовлеченности команды все выполнили в срок.
— Все в команде были очень мобилизованы и настроены на успех, — говорит Татьяна. — Помог и личный опыт, и опыт коллег в прежних интеграциях: сначала «Биллы», а потом «Семьи». Мы учли некоторые недочеты прошлых слияний. Например, не стали выравнивать матрицы, а пошли по пути, когда совпадающий ассортимент возят с РЦ «Ленты», это порядка 50%. А то, что отличается, перемещаем по кросс-докинговому подходу: сначала в наши РЦ, а потом уже в «Монетку».
— Свою положительную роль сыграло то, что к моменту интеграции завершилась трансформация в дирекции по ИТ, когда направления бизнеса сгруппированы по доменам внутри нашей дирекции, — отмечает Юлия. — Это дало и команду специалистов в объединенном направлении, и высокую скорость изменений, решения проблем.