Насколько жизнеспособны планы найма отдельных сотрудников для пополнения дарксторов?— Один из проектов, который мы в этом год проводим, — это пилот омниканального гипермаркета. В нем объединены операции пополнения полки и подбора с нее. Нам видится, что стратегически не должно быть выделенных сотрудников, а есть один гипермаркет, в котором есть два канала: офлайн и онлайн. Как временная мера для запуска и понимания, как это работает, найм отдельных сотрудников — да, как целевая схема — нет.
Соломон Кунин, директор по онлайн-бизнесуПодробнее об открытиях дарксторов читайте в нашем материале.