С сентября этого года для оформления больше 10 видов документов достаточно сдать в отдел персонала соответствующую справку или подтверждающий документ. Нововведение сэкономит часы на заполнение разных форм, а компания будет использовать меньше бумаги.

— Например, сотрудник поменял паспорт. Раньше нужно было заполнить заявление, чтобы внести изменения в кадровые системы, — рассказала менеджер по методологии и кадровой экспертизе Анжелика Анисимова. — Теперь для этого достаточно предоставить подтверждающие документы. Изменения коснулись заявлений и уведомлений, в ближайшем будущем мы откажемся от еще нескольких видов приказов.