Мария Баркова работает в «Ленте» чуть больше семи лет, а в управлении персоналом ретейла больше 20. По образованию и первой профессии она библиотекарь-библиограф. Карьера в кадрах началась для Марии, когда расформировали заводскую библиотеку-архив, в которой она трудилась. В компанию попала, когда магазин под брендом «Наш» купила «Лента».

— В том гипере я не претендовала на должность руководителя отдела персонала, так как понимала, что «Лента» — это совсем другая система. Мне хотелось, чтобы на этой должности работал опытный сотрудник «Ленты». Поэтому там осталась как специалист отдела персонала. А в 2020-м мне предложили возглавить отдела персонала ТК-300.

Мария говорит, что руководитель отдела персонала своего рода «многорукий Шива», то есть в одном человеке умещается сразу несколько профессий и множество качеств.

— Я всегда говорю, что мы — не просто кадровики. РОП — это и массовик-затейник, и креативщик, и финансист, и бухгалтер, и жилетка для тех, кто хочет поплакать или пожаловаться. Немного психолог и иногда скорая помощь.

Еще руководитель отдела персонала всегда в центре событий и среди людей.

— Я не представляю такого дня, чтобы ко мне никто не зашел и что-то не спросил. Приходишь, и с порога у тебя куча вопросов, в которых надо разобраться. Идешь на работу и думаешь, как бы все успеть.

Такую многозадачность и востребованность Мария считает естественной для своей работы.

— Это для меня и есть одно из определений вовлеченности — неравнодушие, ответственность, желание быть всегда в коллективе. У нас часто проводятся круглые столы, встречи, на пятиминутках что-то обсуждаем. И для меня важно, чтобы все были заинтересованы, чтобы все были активными, вовлеченными.

Вовлекать сотрудников в ТК-300 начинают с первого дня работы. По словам Марии, такая тактика помогает новеньким скорее влиться и, главное, убедиться — здесь каждый готов помочь и поддержать.

— Особенные отношения в коллективе — это одна из специфических черт «Ленты» как компании в целом, так и отдельных магазинов. Отношение ко всем одинаковое независимо от статуса. Мы помогаем друг другу, не бросаем без поддержки. К любому можно обратиться, никто не откажет. Если сам не знаешь, то направишь к тому, кто точно поможет.

Несколько лет назад Мария задумалась об уходе на пенсию, но ее отговорили коллеги. Главный аргумент, который она сама для себя сформулировала — будет скучать без своей рабочей семьи.

— За столько лет и правда стали друг другу как родные. Поэтому и иду на работу, уже как к семье, думаю о них постоянно. Делим и беды, и радости.
Этим летом обе семьи Марии — родная и рабочая — радовались за нее, когда она получила почетную грамоту Министерства промышленности и торговли РФ.

— Для меня это было полной неожиданностью. Все, конечно, поздравляли. До сих пор еще присылают поздравления.

Свободное время Мария проводит с дочкой, зятем и любимым внуком. Три года назад, на свой 58-й день рождения сама себе сделала подарок — сдала на права.

— В один момент решила и пошла на курсы вождения. И вот уже три года за рулем. Люблю вязание. В отпуск обязательно отправляюсь на родину в Воронежскую область. Там с сестрой собираем травы и ягоды, делаем заготовки, отдыхаем.

Коллегам Мария Баркова желает не зацикливаться на обыденности, всегда видеть что-то хорошее, приятное.

— Еще желаю стараться все успевать. Ведь глаза боятся, а руки делают.

Автор — менеджер по обучению Александра Кузьменко