Что за год случилось с вовлеченностью лентовчан, показал «Лента Пульс».
Уровень вовлеченности сотрудников «Ленты» по итогам «Пульса» составил 76% — это на 12 процентных пунктов больше, чем в прошлом году.
Как менялся уровень вовлеченности
Как менялся уровень вовлеченности
- 2023 — 64%
- 2022 — 63%
- 2021 — 66%
- 2020 — 67%
Индекс счастья 57% (+11 п.п.). Его высчитывают на основе ответов на вопросы о том, чувствуют ли сотрудники себя счастливыми на работе, испытывают ли гордость и причастность к общему делу.
Индекс лояльности сотрудников к компании (eNPS) 36%. Показатель вырос на 24 п.п., а это значит, что сторонников работы в «Ленте» за прошедший год стало больше.
Индекс NPS 57% (+21 п.п.) показывает, как много сотрудников ещё и лояльные покупатели наших магазинов.
В ближайшие недели руководители обсудят со своими командами результаты подразделений. Подробнее о том, что дальше будет происходить с результатами опроса, читайте здесь.
Индекс лояльности сотрудников к компании (eNPS) 36%. Показатель вырос на 24 п.п., а это значит, что сторонников работы в «Ленте» за прошедший год стало больше.
Индекс NPS 57% (+21 п.п.) показывает, как много сотрудников ещё и лояльные покупатели наших магазинов.
В ближайшие недели руководители обсудят со своими командами результаты подразделений. Подробнее о том, что дальше будет происходить с результатами опроса, читайте здесь.
