В этом году традиционная акция помощи магазинам в дни новогодних продаж пройдет в десятый раз. Магазины всех форматов, включая «Вингараж», ждут помощников с 19 по 31 декабря.

• в «Гипер Ленте» ждут помощи с 21 по 31 декабря в любой день недели;
• в «Супер Ленту» приходи с 19 по 31 декабря в любой день недели;
• «Лента Онлайн» ждет тебя 20, 21, 22, 28, 29 и 30 декабря;
• «Вингараж» ждет помощников с 20 по 31 декабря в любой день недели.

Как стать помощником

• до 19 декабря и не позднее, чем за 4 дня до выхода в магазин заполни заявку «Выход в гемба» на портале Service Desk -> Получить поддержку -> Дирекция по управлению персоналом -> Выход в гемба;
• в поле «Цель визита» укажи акцию и вид работ: «Розница зовет», сборка онлайн заказов или «Розница зовет», работа в торговом зале;
• в случае отклонения заявки создай новую, изменив параметры (дата, магазин, вид работ).

Важно! Дополнительный выходной в январе можно получить за работу в свой выходной в субботу или воскресенье. За одну смену дается один день отдыха. Количество мест в каждом магазине ограничено, успей построить планы раньше остальных.

Начало и окончание рабочей смены отмечай в TimeBook по QR-коду в приложении «Лента Спутник». Инструкция здесь.

Отзывы участников прошлогодней акции читай читайте в нашем материале.

Подобные акции есть в «Монетке» и «Улыбке радуги». С 23 по 28 декабря в «Улыбке» пройдет акция «Один за всех — и все для покупателя».

— Сотрудники петербургского офиса вновь отправятся в магазины, чтобы помочь своим коллегам из розницы или предложить идеи улучшений по своим функциям, — рассказал Алексей Баулин. — После каждой смены стажер магазина получит от директора оценку. В январе отличникам начислят баллы на карту лояльности.

В «Монетке» действует правило: с 25 декабря каждый сотрудник офиса должен отработать в магазине 8-часовую смену. При желании ее можно разбить на 2−3 дня.

— Сотрудники записываются в конкретные магазины на конкретные виды работ, — рассказала директор торговой сети Ирина Смирнова. — По итогам работы директор магазина оценивает качество работы коллеги-волонтера. Еще у нас есть правило, по которому после работы в магазине сотрудник может предложить идею по улучшению какого-либо процесса.